Lợi ích

• Đối với lãnh đạo và quản lý
  • Tăng cường tính minh bạch thông qua việc cung cấp thông tin kịp thời và đầy đủ về hiệu quả công việc của nhân viên và các phòng ban
  • Nâng cao hiệu quả công việc và lợi nhuận bằng cách tạo ra những tác động tích lớn đến mỗi nhân viên cũng như đến các mục tiêu của doanh nghiệp
  • Cho phép quản lý và báo cáo từ xa
• Đối với giám đốc chuyên môn
  • Công tác quản lý trở nên nhanh gọn và hiệu quả 
  • Tiết kiệm thời gian nhờ tự động hóa hỗ trợ các chức năng quản lý chính như lên kế hoạch, kiểm soát và phản hồi
  • Nhận các thông tin cần thiết để đưa ra các quyết định quản lý
  • Nắm bắt chính xác hiệu quả làm việc của nhân viên
  • Dễ dàng quản lý và kiểm soát từ xa
• Đối với giám đốc nhân sự
  • Hỗ trợ triển khai các chiến lược nhân sự
  • Dễ dàng quản lý các tài liệu và báo cáo nhân s
  • Đánh giá nhân viên nhanh chóng, chính xác 
  • Tiếp cận dễ dàng thông tin đào tạo và phát triển của nhân viên
  • Cải thiện việc tương tác và đánh giá ứng viên trong các buổi phỏng vấn
• Đối với nhân viên
  • Nắm rõ yêu cầu, mục tiêu của công việc cũng như vai trò của mình trong tổ chức
  • Cải thiện hiệu suất và kết quả
  • Nhận phản hồi của quản lý về năng lực và hiệu quả làm việc
  • Có khả năng phát triển và tích lũy các kỹ năng, kiến thức cho bản thân